Culture Monde

Offre d’emploi: O.RE.P.S.A recrute une animatrice à Dapaong

L’Organisation Régionale pour la Promotion Sociale et Agricole (O.RE.P.S.A) à travers le Projet ‘’ Or Gris des Savanes’’ Ancrage d’une filière pintade sociale et solidaire portée par les acteurs locaux, soucieux de la préservation de leur environnement – Phase 3, recrute une animatrice. Les candidatures sont attendues aux adresses qui figurent dans l’offre d’emploi. aux adresses suivantes : BP: 265 Dapaong – Togo. Cél:  (00228) 90 16 82 36 / 98 41 87 1 E-Mail: orepsadap@yahoo.fr, orepsa_ong@yahoo.com.

1. PRESENTATION SUCCINCT DE OREPSA

OREPSA est une organisation nationale togolaise de droit public œuvrant pour l’accompagnement des communautés paysannes de la région des savanes dans la promotion de l’agriculture durable, l’approvisionnement en eau potable et infrastructure d’hygiène, la valorisation des ressources naturelles, la promotion des droits économiques et sociales des personnes vulnérables en l’occurrence les femmes, les filles et les personnes vivant avec un handicap.

Elle accompagne les agro éleveurs dans la transition agroécologique et climato-intelligente visant à développer des synergies d’actions dans les domaines d’élevage et agricoles afin de les rendre plus résilients face aux défis environnementaux et climatiques actuels.

Elle basée dans la région des savanes et intervient dans quatre (4) domaines d’activités à savoir :

• Secours d’urgence multisectoriel des populations affectées par la crise du sahel ;
• Lutte contre la violence basée sur le genre ;
• Accès à l’eau potable et l’assainissement ;
• Sécurité alimentaire.

Dans cadre de son programme de sécurité alimentaire, OREPSA soutient les populations confrontées à l’insécurité alimentaire par le biais des filières agro pastorales.

Elle entretien à cet effet depuis 2021 un partenariat avec ESF à travers le projet/Programme ‘’ Or Gris des Savanes’’ Ancrage d’une filière pintade sociale et solidaire portée par les acteurs locaux, soucieux de la préservation de leur environnement – Phase 3.

1. CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Dans la région des savanes au Togo, l’élevage est une priorité afin d’assurer la sécurité alimentaire et nutritionnelle, tant dans les villes que dans les zones rurales. Si la région des Plateaux est le principal moteur de la production avicole togolaise, les Savanes se placent en deuxième position, avec une production de 8 millions de têtes en 2023, contre 7 millions en 2022.

Quant à l’agriculture, elle fait face à d’importants défis tels que la dépendance aux aléas climatiques, la pression humaine sur des sols surexploités, le lessivage et l’érosion des sols, les faibles rendements. En conséquence, les producteurs ne disposent pas d’assez de nourriture pour leur propre consommation et font face à la concurrence alimentaire avec leurs propres élevages de volailles.

La dégradation de l’environnement affecte négativement l’élevage de volailles en l’occurrence l’aviculture et particulièrement l’élevage des pintades car la diminution du couvert végétal et des habitats détruit les ressources nécessaires à leur développement, comme la nourriture et les abris. Cela entraîne une baisse de productivité et un manque à gagner par les agros éleveurs.

A cela s’ajoutent les effets de la crise du sahel où les populations de la zone du projet sont devenues des familles d’accueil. Cette situation a accru leurs besoins alimentaires et accentué la pression sur les ressources locales.

Au regard du contexte décrit ci-dessus et afin de contribuer à l’insertion socio-économique des éleveurs.euses vulnérables et au développement local dans la région des Savanes, l’ONG Elevages sans frontières et ses partenaires locaux dont OREPSA entament la 3^ème phase du projet ‘’ Or Gris des Savanes’’ Ancrage d’une filière pintade sociale et solidaire portée par les acteurs locaux, soucieux de la préservation de leur environnement.

Entant que point focal pour la mise en œuvre de ce projet et en vue de faciliter le management coordonné des différents volets, OREPSA ouvre un poste d’un animateur.trice et lance un avis de recrutement.

1. MISSIONS, RESPONSABILITES ET PROFIL

1. ANIMATEUR-TRICE

Position

L’animateur.trice de projet sera sous la hiérarchie directe du chargé de projet et relèvera de la direction assurée par le coordinateur d’OREPSA. Il.Elle fera partie de l’équipe d’animateurs.trices d’OREPSA. Il.Elle travaillera en contact quasi-quotidien avec les organisations paysannes, leurs membres agroéleveurs et les autres acteurs de la filière pintade (auxiliaire de la santé animale, vétérinaires, provendiers, collecteurs, commerçants, restaurateurs, transformateurs…).

Missions principales

L’animateur.trice de projet assurera :

1- La mise en œuvre des activités de renforcement des capacités des agroéleveurs ;
2- La collecte, la remontée et la valorisation des données terrain du projet.

1. Tâches et principales responsabilités l’animateur formateur

Sur le plan de la mise en œuvre des activités :

– Informer et assurer la mobilisation des communautés et des acteurs bénéficiaires du projet ;
– Former, suivre et conseiller de manière rapprochée les agro éleveurs dans leurs pratiques de cultures et d’élevage et dans le développement leurs activités génératrices de revenus ;
– Appuyer le développement d’unités d’élevage durable intégrant des pratiques agroécologiques (via champs-écoles et éléevages-écoles) et de gestion durable des ressources naturelles ;
– Accompagner les organisations paysannes dans le renforcement de leurs capacités en vie associative ;
– Accompagner des unités économiques dans l’amélioration de leurs activités, de leur développement économique et de leur fonctionnement ;
– Participer à l’amélioration des stratégies/approches/méthodes d’intervention dans le respect de la philosophie/éthique du projet.

Sur le plan de la collecte, remontée et valorisation des données :

– Produire des rapports réguliers sur les réalisations terrain ;
– Participer aux réunions de bilan-planification du projet (réunions périodiques, comités de pilotage…) ;
– Suivre le déploiement des outils de suivi au niveau des bénéficiaires et les accompagner dans leur maitrise ;
– Collecter les données de terrain et les utiliser pour renseigner la base de données gérée par le.la chargé.ée, ou les rapports d’activités ;
– Participer à la capitalisation du projet.

1. Conditions

CDD d’1 an (avec période d’essai préalable), renouvelable, basé à Dapaong, au Togo, avec des déplacements fréquents sur les zones d’intervention du projet.

40h par semaine. L’organisation du travail et les exigences du terrain peuvent demander des heures de travail hors des heures habituelles.

1. Profil

Les candidatures doivent être togolaises.

Formation et Parcours

• Titulaire d’un BAC+2, BT ou BTS en développement local, agroéconomie, agroalimentaire, vulgarisation agricole, ou dans un domaine apparenté ;
• Une expérience à minima de 3 ans en ONG sur un poste similaire.

1. Savoirs et Compétences

Des connaissances et des compétences techniques sur les domaines suivants sont exigées :

• Mobilisation sociale/communautaire ;
• Appui aux acteurs des filières locales du secteur de l’agriculture ou de l’élevage ;
• Accompagnement d’activités économiques et entrepreneuriales ;
• Education/l’apprentissage informel pour adultes notamment de communautés d’agro-éleveurs ;
• Suivi-évaluation (maitrise d’outils de collecte)
• Conduite : permis moto.

Une bonne connaissance de la zone d’intervention sera fortement appréciée.
La maitrise des langues locales sera considérée comme un fort atout.

Les compétences transversales suivantes sont nécessaires pour l’occupation du poste :

• Capacité avérée à travailler efficacement en autonomie et à occuper différentes fonctions selon les besoins de la mission ;
• Autonomie, sens de l’organisation et rigueur (notamment dans le respect des échéances)
• Proactif et force de propositions
• Intégrité et transparence
• Bon communiquant
• Bonnes capacités rédactionnelles en français avec une bonne aptitude pour la synthèse et la concision ;
• Importante capacité de travail, disponibilité, flexibilité ;
• Maîtrise des outils informatiques (Office, KoboCollect ou ODK) ;
• Fortes compétences interpersonnelles (empathie, écoute, diplomatie, animation, instauration d’une atmosphère de travail positive, constructive, collaborative…).
• DOSSIER DE CANDIDATURE ET CALENDRIER

Les candidat.e.s intéressé.e.s devront adresser au plus tard le 27 octobre 2025 à 18 h, avec pour objet « Candidature Animateur.trice OGS » :

• par mail, en format pdf à orepsadap@yahoo.fr, orepsa_ong@yahoo.com, et joseph.kabore@elevagessansfrontieres.org

• ou sous plis fermé, en format papier, au siège de OREPSA sise au quartier Tantigou sur la voie de Karsome, à Dapaong

Composition du dossier :

• CV précisant au moins 3 contacts (email et tél) de personnes référentes ;
• Lettre de motivation (1 à 2 pages max) présentant de façon claire, précise et concise vos aptitudes par rapport aux missions/responsabilités/tâches sur la base de vos expériences passées. Une forte attention sera accordée à la clarté/précision des réponses apportées.
• Les copies des diplômes et attestations de service y afférents

Merci de nommer CV et lettre de motivation de la manière suivante :
NOM_Prénom_CV_Anim Pjet OGS3
NOM_Prénom_LM_Anim Pjet OGS3

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s de la suite du processus.